2022年6月，张女士大姐的儿子——16岁的小王，在学校例行体检时又查出多发性甲状腺结节，医生建议进一步复查。 最近，许建彤发布的一张合照再次引起了人们的关注。
"""2022社保显示养老保险交了4个月,工伤才交了一个月什么情况？""" 根据提供的信息，2022年社保显示养老保险已经交了4个月，而工伤保险仅交了一个月。根据这些情况，有可能出现以下几种情况： 1. 个人开始缴纳社保：如果是刚开始参加社保并且2022年是第一年交纳，那么4个月的养老保险交费可能是从入职之日起开始计算的，而工伤保险则只交了一个月。 2. 工作变动：如果个人2022年内存在工作变动，可能是从一个单位转到另一个单位，导致养老保险交纳的时间比工伤保险长。 3. 政策调整：个人所在地的社保政策可能发生了变化，导致养老保险和工伤保险的交纳规则不同。 无论是哪种情况，建议个人及时与当地社保部门联系，了解具体情况，并核实自己的社保缴费情况。青同志愿服务中心工作人员发言 崂山区疾病预防控制中心艾滋病防制科负责人王红玉介绍，目前艾滋病没有专门的疫苗，且一旦感染艾滋病就无法治愈，做好预防是最关键的措施。 初冬时节，北京正值银杏观赏期。
在一个小厂上班十几个人的那种，没有签合同，但今天我要辞职老板说扣学徒费合理吗？ 我不是法律专家，但我可以提供一些一般性的信息。根据法律法规的规定，雇主和雇员之间没有签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。即使没有签订正式的合同，雇主仍有义务按照法律规定支付合理的薪酬。 劳动关系的终止也需要符合相关的法律规定。通常情况下，雇员在给予足够的提前通知并符合相关程序时可以辞职。关于提前通知期限以及其他相关程序，你需要咨询当地的劳动法律法规或者专业人士来获取具体的建议。 关于学徒费的问题，这取决于你加入这个工作岗位时是否签订了相关的学徒合同，并且合同中是否有规定在辞职时要支付学徒费。如果有相关的合同，并且你在合同约定的时间内辞职，那么老板扣除学徒费可能是合理的。但如果没有签订学徒合同，或者合同中没有规定学徒费的支付条件，那么老板扣除学徒费可能是不合理的。 请注意，我提供的是一般性的信息，具体问题还需要参考当地法律法规以及你与雇主之间的具体情况。建议你咨询一位当地的劳动法律专家或者就业权益机构，以便获得更准确的建议。揭示他在2023年主演的大热剧《狂飙》中扮演的高启盛一角，引起了热烈的关注。比如价格仅80元至200元的桂花表，79元足足“五斤半”的蜂花洗护套装。